我们能解决所有问题么?
主人公:刘志明
30岁
带领一个10人的销售团队
案例分析
3个月指标没达成
原本团队里最资深的销售不配合
自己总是忙于处理突发事件
一名下属总是耍小聪明
一名下属总是耍小聪明
一名下属总是犯错
其他部门人的投诉
重要客户投诉
问题
解决方案
自我角色定位不清晰
通过参与培训,学习,提升自我正确的认知,尽快完成角色转型
目标设定和分解不清晰,不合理
建立完整的指标分配及分解制度
激励机制不完善
出台新的激励机制,推进团队pk
没有建立良好的团队氛围
开展团队团建,建立良好的氛围
与下属A沟通辅导不足
定期与几名下属进行1对1沟通,了解其真
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