HR必备的财税知识30讲-第26节：常见个人所得税筹划违法行为有哪些？.pptxVIP

案例：

深圳市某地税局在对辖区内一个工程管理顾问公司实施检查过程中

发现该公司申报个税的人数与缴纳社保的人数不同，所得税前扣除的工资总额、发放工资的人数与社保缴费基数、人数也不一致。为了搞清楚这一情况，税务局首先查看了企业账目中的相关工资表等凭证和企业的纳税记录，发现该公司每月按工资表中人数计提工资费用并计算、代扣代缴个人所得税，但在对企业实际考察后发现，企业实际工作人数并没有工资表中人数那么多。检查人员再进一步对在职人员进行询问发现，有很多人根本没有在该处工作。

第一点：金税三期这个整体的系统下，稽查力度不断加大，并且现

在国地税已经合并、信息互通共享，在各部门协同调查的大环境下，金税三期系统将针对企业和个人建立大数据网络，个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位，属于纳税疑点检查的对象。

第二点：“五证合一”后，工商、税务、社保等五大政府部门实现数据共享，数据共享实现系统自动比对出结果，稽查成本更低。五证合一后，个税全员全额申报，每一个人的工资对应你的身份证号码，对应你的社保缴纳情况，企业工资薪酬体系一目了然。

案例：广东省某企业2018年底账面利润近1000万。高管和业绩突出的

员工有30人，人均20万的年终奖。如果依法纳税，公司需要缴纳600万*25%=150万的企业所得税，30名员工也要缴纳不少的个人所得税。

于是公司的财务主管为了省下这笔税金，跟30