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2026年上半年安全法治队伍建设工作总结

一、形势回顾与总体判断

2026年1—6月，全球地缘冲突外溢效应叠加国内经济转型阵痛，安全法治工作面临“三高一低”新特征：高风险场景高频出现、高敏感舆情高速裂变、高复杂度案件高位运行，而基层法治资源供给仍显“低位”。面对这一背景，队伍建设的底层逻辑从“有没有”转向“强不强”，核心指标由“人头数”升级为“战斗力”。半年实践证明：只有让法治专业力、科技支撑力、社会协同力“三力”合流，才能把“被动维稳”扭转为“主动创稳”。

二、主要做法与特色路径

（一）“政治铸魂”工程：把忠诚写在制度里

1.党委政法委牵头建立“第一议题”闭环。凡涉安全法治的党内法规、司法解