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经济补偿金的“计算基数”范围

引言

经济补偿金是劳动关系解除或终止时，用人单位依法向劳动者支付的补偿性费用，是劳动者权益保护的重要制度设计。其计算结果直接关系到劳动者的实际权益，而“计算基数”作为决定补偿金额的核心要素，一直是理论研究与实务操作的焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付。由此可见，“计算基数”的确定不仅涉及劳动者工资性收入的范围界定，更关系到法律适用的统一性与公