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- 2026-03-24 发布于北京
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人才培养的突围之路
逆向思维探索领导力发展
目录
领导力发展不是战略规划核心
为什么
但依然可以影响战略实施
怎么理解
01
02
人才管理或领导力发展专家：我们的优势
是什么？
许多领导者宣称，“我们的员工是我们最重要的资本”
德勤：典型财富500公司的工资单10~20亿美元/年，占成本50~60%
但领导者在人才的选育留上花费的时间远远不足
拉里·博西迪：
1991-1999,AlliedSignal，连续31个季度每股收益超过13%，股本从10%上升到28%，股东回报翻9倍，股票翻8倍，毛利率近乎翻倍到15%
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