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2026年网易公司法务专员岗位法律事务招聘面试题含答案

一、法律基础知识（共5题，每题2分，共10分）

题型说明：考察候选人对公司法、合同法、劳动法等核心法律知识的掌握程度。

1.问题：简述《公司法》中有限责任公司董事的忠实义务与勤勉义务的区别，并举例说明在网易游戏业务中如何适用。

答案：

-忠实义务要求董事必须以公司利益为重，不得利用职务谋取私利（如泄露商业秘密、自营与公司竞争业务等）。例如，网易游戏董事不得私下向竞争对手泄露用户数据或未公开的运营策略。

-勤勉义务要求董事需勤勉尽责，履行信息获取、决策参与等职责（如定期审阅财务报告、出席董事会会议并发表独立意见）。例如，在网易游戏新品开发项目中，董事需充分调研市场风险，避免因决策失误导致投资损失。

解析：该问题考察对《公司法》第148条的理解，结合网易游戏业务场景，测试候选人的实务应用能力。

2.问题：合同解除的法定情形有哪些？若网易因疫情导致供应链中断，能否单方解除与供应商的合同？

答案：

-合同解除法定情形包括：协商一致、法定解除（如《民法典》第563条规定的不可抗力、履行期限届满前一方明确表示不履行、迟延履行致合同目的无法实现等）。

-疫情属于不可抗力，若导致供应商无法履行合同（如工厂关闭），网易可依据第526条主张不可抗力免责，但需及时通知对方并采取措施