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基层干部考核评议记录管理制度

一、适用范围与管理目标

本制度适用于县（区）级以下乡镇（街道）机关、村（社区）“两委”、县直部门派驻乡镇（街道）机构（如派出所、司法所、市场监管所等）中，担任领导职务或承担重点工作任务的在职干部（以下简称“基层干部”）。管理目标为规范考核评议记录全流程操作，确保记录真实、完整、可追溯，为干部选拔任用、教育培训、激励约束提供可靠依据，防范考核评议过程中的形式主义、数据失真等问题。

二、管理主体与职责划分

考核评议记录管理实行“分级负责、协同联动”机制，明确三类责任主体：

1.组织人事部门（县区委组织部、乡镇（街道）党（工）委组织办）：统筹记录管