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剖析在华跨国公司雇佣关系冲突与化解之道

一、引言

1.1研究背景与意义

随着经济全球化进程的加速，跨国公司在全球经济格局中扮演着愈发重要的角色。中国，作为全球最大的发展中国家和极具潜力的消费市场，吸引了大量跨国公司的投资与布局。根据相关数据显示，截至2024年底，外商累计在华投资设立的企业超过123.9万家，实际使用外资达到20.6万亿元人民币。这些在华跨国公司不仅为中国带来了先进的技术、管理经验和资金，也促进了就业和经济增长。

然而，由于跨国公司涉及不同国家和地区的文化、法律、经济等多方面差异，在雇佣关系管理中不可避免地会出现各种冲突。从文化层面来看，不同国家的价值观、工作态