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待岗安置合同协议2026年度

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2026年度待岗安置事宜，达成如下协议：

第一条基本信息与背景

甲乙双方基本信息如下：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

原所属部门：[部门名称]

原工作岗位：[岗位名称]

鉴于甲方因进行组织架构调整及业务流程优化，需要对其部分岗位人员实行待岗安置；乙方根据甲方安排及双方协商，同意进入待岗状态。甲方依据其内部规章制度《[公司名称]员工待岗管理办法》（或其他相关制度名称）及国家相关法律法规，与乙方签订本协议。

第二条待岗安排

1.乙方同意自2026年[起始年月日]起进入待岗状态，待岗期限暂定为[期限，例如：六个月]，至2026年[终止年月日]止。如需延长待岗期限，甲方应提前[天数，例如：三十]日与乙方协商一致，并书面确认。乙方在待岗期间原劳动合同期限相应顺延至待岗期满或协议终止。

2.待岗期间，乙方暂不承担原岗位工作职责，甲方安排乙方[具体待岗形式，例如：在家等待通知/参加公司组织的线上培训/在指定地点待命等]