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《劳动争议处理》试题及答案.docx

《劳动争议处理》试题及答案.docx

    《劳动争议处理》试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪一情形不属于劳动争议受理范围？

    A.因确认劳动关系发生的争议

    B.因工作时间、休息休假发生的争议

    C.因用人单位制定内部规章制度引发的争议

    D.因劳动报酬、工伤医疗费发生的争议

    2.劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁的时效期间为？

    A.自知道或应当知道权利被侵害之日起1年

    B.自争议发生之日起2年

    C.自劳动关系终止之日起1年

    D.自用人单位书面拒绝支付之日起6个月

    3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在几

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