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劳动合同规范

作为在企业人力资源部门摸爬滚打十余年的“老法务”，我太清楚一份规范的劳动合同对企业和员工意味着什么了。这些年见过太多因为合同条款模糊、权利义务不清引发的劳动纠纷——员工觉得被“坑”了，企业说“我们口头说过的”，最后闹到仲裁庭，往往两败俱伤。所以每次帮新员工签合同，我都像给新人准备“婚姻契约”似的，逐条核对、耐心解释。今天就把这份我们反复打磨的劳动合同范本整理出来，既是工作经验的总结，也算给劳动者和企业提个醒：规范的合同，才是劳动关系最踏实的“定盘星”。

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：________________________

住所：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：______

出生年月：______年______月

身份证号：________________________

住址：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。

（写这部分时我总爱多嘴一句：“您看，这里填的住址和身份证号一定要准确，以后有通知或文件需要送达，可