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2026年电话销售团队绩效评估合同协议

本合同由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（委托方/公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（评估对象/电话销售团队）：[团队名称或由以下成员组成：姓名1，姓名2，姓名3……]

负责人/直接主管：[姓名]

鉴于甲方为提升电话销售团队绩效，需要建立一套公平、客观的绩效评估体系，并对2026年度乙方的工作表现进行评估；乙方同意根据甲方制定的绩效评估标准和流程接受评估。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条评估目的与原则

1.1本合同旨在明确2026年度甲方电话销售团队（以下简称“团队”）及团队全体成员（以下简称“成员”）的绩效评估目标、标准、流程、结果应用等事宜，以激发团队工作积极性，提升整体销售业绩，实现公司经营目标。

1.2绩效评估应遵循公平、公正、公开、客观、可衡量的原则。

第二条评估周期与时间安排

2.1本合同约定的绩效评估周期为2026年1月1日至2026年12月31日，为期一年。

2.2评估时间安排：

(1)季度回顾：每个季度结束后____个工作日内，由直接主管对成员进行初步绩效沟通和记录。

(2)半年度评估：2026年6月30日前完成数据收集与初步评估，并于____