科室护士绩效考核方案细则.docx

科室护士绩效考核方案细则

一、考核总则

1.1考核目的

以调动护理人员工作积极性、提升护理服务质量、保障临床护理安全为核心，落实多劳多得、优绩优酬的分配原则，建立公平透明的护理人员评价机制，推动科室护理学科发展，结合本科室实际情况制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于本科室全体在岗护理人员，包括在编护士、合同制护士、规培护士、进修护士；实习护士参照本细则进行考核，不参与科室绩效分配。

1.3考核原则

（1）质量安全导向原则：考核权重向护理质量、临床风险、技术难度倾斜，突出安全核心地位；

（2）量化可追溯原则：所有考核指标全部量化，考核记录留存12个月以上，可随时追溯核查；

（3）公平