2025年企业人力资源管理师三级专业能力真题及答案.docx

2025年企业人力资源管理师三级专业能力练习题及答案

一、企业人力资源规划

1.【单选】某集团2025年计划将海外营收占比从18%提升至35%，人力资源部需在三年内完成关键岗位人才储备。若采用“战略运营人员”三维映射法，下列哪一项应最先完成？

A.建立海外事业部胜任力模型

B.测算海外业务所需编制总量

C.盘点现有人员海外胜任力缺口

D.设计海外派遣薪酬包

答案：B

解析：三维映射法强调“战略量化→运营解码→人员匹配”，只有先测算编制总量，才能推导出胜任力模型与缺口分析的具体指标，顺序不可颠倒。

2.【单选】某公司采用“零基预算”法编制2025年人员规划