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护理操作考试方法与评分细则对照

一、护理操作考试总体实施方法与评分规则对照

（一）总体考试方法

1.组织架构：由医院护理部牵头组建考核专家组，每组考官3人，其中主考官需具备副主任护师及以上职称，另外2名考官需具备主管护师及以上职称，所有考官考前需统一培训评分标准，统一扣分尺度，减少主观评分误差。考生考前1周公布考核范围，签到后抽签决定考核顺序与考核题目，提前10分钟进入准备区准备，违规迟到15分钟以上取消本次考试资格，携带作弊资料一经发现直接记0分。

2.场景设置：所有操作考核统一设置在护理技能培训中心的标准化模拟病房，基础、专科操作配备标准化病人（SP）或高仿真解剖模型，急救操作配备带参