幼儿园行政管理人员工作考核细则.docx

幼儿园行政管理人员工作考核细则

一、考核适用范围与基本原则

1.适用范围

本考核细则适用于幼儿园所有在岗行政管理人员，包括正副园长、行政后勤主任、财务管理员、保健医、人事干事、教务行政干事、档案管理员、保安队长等所有承担行政职能的在岗工作人员。

2.考核原则

（1）量化导向原则：所有考核内容均设置明确量化评分标准，以工作数据、实际事实为依据，避免主观模糊评价，考核结果可追溯可验证。

（2）岗位匹配原则：针对不同行政岗位的核心职责设置差异化考核指标，突出岗位核心工作要求，不搞一刀切。

（3）公平公开原则：考核流程、标准、结果全程公开，接受全体教职工监督，允许被考核人提出异议并申请复核。

（4）权