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合同管理制度

一、总则：制度建立的基石与导向

（一）目的与依据

合同管理制度的制定，应以《中华人民共和国民法典》等相关法律法规为根本遵循，结合企业自身业务特点与管理需求，旨在规范合同的订立、履行、变更、解除、终止等全过程管理，防范合同风险，保障企业资产安全，提高经济效益，维护企业的合法权益。

（二）适用范围

本制度应明确其适用对象，通常涵盖企业在生产经营、市场拓展、项目合作、投融资等各类经济活动中与自然人、法人或其他组织订立的具有权利义务内容的书面协议。同时，应界定清楚不适用本制度的特殊情形，如企业内部管理性文件、非正式的意向性约定等。

（三）基本原则

合同管理应遵循以下基本原则：

1.合法合规原则：合同的订立、履行等全过程必须遵守国家法律法规、行业规范及企业内部规章制度。

2.平等自愿、公平诚信原则：合同各方当事人法律地位平等，应当遵循自愿、公平及诚实信用的原则确定各方的权利和义务。

3.风险控制原则：将风险防范意识贯穿于合同管理的各个环节，积极识别、评估和应对合同风险。

4.效益优先原则：在合法合规的前提下，追求合同的经济效益，保障企业资产的保值增值。

5.权责明晰原则：明确各部门、各岗位在合同管理中的职责权限，确保各司其职、各负其责。

二、合同管理的职责分工

合同管理绝非单一部门的职责，而是一项需要多部门协同配合的系统工程。明确的职责分工是确保合同管理高效