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人力资源管理与团队建设手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标，通过有效配置和管理组织内部的人力资源，以提升组织绩效和员工满意度的一系列活动。根据《人力资源管理导论》（2023版），人力资源管理是组织管理的重要组成部分，其核心目标包括吸引、发展、保留和激励员工，以实现组织的长期发展。

人力资源管理不仅涉及员工的招聘、培训、绩效评估等基础职能，还涵盖员工关系管理、薪酬福利、劳动法律合规等综合性工作。在企业中，人力资源管理通常与战略规划、组织结构设计、企业文化建设等紧密