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没合同双倍工资

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字盖章之日起生效。其中，试用期为自入职之日起不超过六个月。双方同意，本合同中关于劳动报酬、工作内容、工作地点等条款为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[填写具体岗位名称]一职。乙方的工作职责包括但不限于：[填写具体工作内容]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，依法调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的管理与安排。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

1.标准工时制下，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。乙方在休假期内，甲方应按劳动合同约定的工资标准支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]），该工资包含基本工资、绩效工资、津贴、补贴等所有应得收入，但不包含加班费、高温津贴、特殊津贴以及社会保险中个人缴纳部分。

2.甲方于每月[填写具体日期]以货币形式支付乙方工资。

3.甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费。

第五条社会保险与福利待遇