2026年网易杭州游戏策划岗位年度考核含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年网易杭州游戏策划岗位年度考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在网易杭州的游戏开发流程中，以下哪个阶段通常最先启动？（）

A.市场调研

B.核心玩法设计

C.资源需求评估

D.关卡美术风格确定

2.针对《阴阳师》这类日式和风手游，网易杭州在用户调研时最应关注以下哪个维度？（）

A.操作复杂度

B.社交互动深度

C.西式美术风格适配性

D.付费点设计

3.在杭州网易游戏，一个新项目立项时，策划需要提交的“项目可行性报告”中，以下哪项内容不属于核心评估要素？（）

A.竞品分析

B.技术可行性

C.美术风格偏好

D.预计营收模型

4.《第五人格》在杭州网易的迭代更新中，常采用“小步快跑”策略，这种策略最符合哪种开发理念？（）

A.全量测试优先

B.用户反馈驱动

C.美术资源前置

D.代码重构优先

5.杭州网易游戏内部常用的“PD文档”指的是？（）

A.产品设计文档

B.项目开发计划

C.游戏设计文档

D.用户调研报告

6.在杭州网易，策划岗位的“OKR考核”中，“O”（目标）通常需要满足以下哪个特点？（）

A.可量化但无挑战性

B.无法量化但易达成

C.与公司战略强相关

D.仅关注短期收益

7.针对《天下3》这类历史题材游戏，网易杭州