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- 2026-03-26 发布于北京
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二、whatdowhat阅读法之生词
一
当我们想到力时,我们常常会想到力量和权力。但这些究竟,它们又是如何运作的?
如今的力不再是强迫他人做事。即使这在短期内可行,但往往会适得其反。如果你命令某
人违背他们的意愿去做某事,他们可能会因为觉得不做而服从,但长期来看,他们的会带
来更大的,同时也会感到恐惧。
恐惧会导致思考的大脑关闭,使个人无法发挥最佳状态。如果他们将你与这种恐惧情绪联系在
一起,他们在你面前的表现会变得更差,你不仅是在自掘坟墓,还可能让一个非常优秀的员工或合
作伙伴无法有效工作。恐惧在力中没有立足之地。
我们通过自己的品格和对的理解与运用,以持久的方式影响他人。我们可以命令做某
事,这可能是日常工作的一部分;或者我们可以在层面上吸引他们,使他们全身心投入到项目
中,并一些自己的积极性。如今的工作场所不仅是关于作为工作者的关系,也是关于作为人的
关系。每个人都会为他们的人多付出一点。者理解事情的本质。他们知道薪水并不是大多
数人工作生活中最主要的激励因素。
真正的
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