原创力文档内部培训讲师管理及评估制度
一、目的
企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部。完善内
部培训体系，同时秉承“能者为师”的理念，公司将在学有
所长和能有所长的员工当中发掘一批适合某类课程专题的
“方向人”作为内部讲师，按规定予以适当补偿。
二、内部讲师选聘
1、内部培训讲师是指通过企业内部的培训师认证系统考核,
具备公司内部培训课程授课资格的本公司员工。
基本条件：口齿清晰，语
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