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W房地产企业薪酬管理存在的问题及对策

摘要

目前国内企业逐渐意识到薪酬管理的重要性，并纷纷根据自身特点建立了薪酬管理体系。据此，本文结合薪酬管理的相关理论以及大型企业的薪酬管理经验对W房地产企业的薪酬管理现状进行研究，以W房地产企业的经营管理状况为背景总结归纳W房地产企业薪酬管理体系的不足之处，进而为其提出针对性的解决对策。在企业薪酬管理分析方面，笔者通过对W房地产企业管理层和基层员工进行访谈，并发放相关薪酬管理调查问卷，进行定量的分析，从而更加深入的考察了W房地产企业目前运行的薪酬管理现状。在调查研究的过程中发现W房地产企业存在薪酬管理机制不完善、薪酬制度缺陷、福利制度缺乏柔韧性、缺少完