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2022年国考行测逻辑判断模拟题及答案解析

1.某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。

据此，我们可以知道：

A.总经理是男性

B.已婚者中有男性

C.女员工中可能有未婚者

D.销售人员中有的已经结婚

答案：C

分析：由“所有的文秘都是女性”和“所有的已婚者都是文秘”可推出已婚者都是女性。A项，总经理未结婚，无法得出其是男性，排除；B项，已婚者都是女性，没有男性，排除；C项，女员工包含文秘等，文秘已婚，但其他女员工可能未婚，该项正确；D项，销售人员是男性，已婚者是女性，所以销售人员都未婚，排除。

2.一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。

以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？

A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报

B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低

C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感

D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

答案：A

分析：论点是多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。A项指出是生产效率高才得到表扬，并非表扬提高生产效率，属于因果倒置，有力削弱论点；B项评价标准与精神鼓励能否提高生产效率