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劳动合同试用期制度

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

双方同意按下列第[一]种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自[202X]年[X]月[X]日起至[202X]年[X]月[X]日止，其中试用期为[X]个月，自[202X]年[X]月[X]日起至[202X]年[X]月[X]日止。

（二）无固定期限：自[202X]年[X]月[X]日起至法定终止条件出现时止，其中试用期为[X]个月，自[202X]年[X]月[X]日起至[202X]年[X]月[X]日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[202X]年[X]月[X]日起至[工作任务名称]完成时止，其中试用期为[X]个月，自[202X]年[X]月[X]日起至[202X]年[X]月[X]日止。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第二条试用期工资标准

乙方的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资（即转正后工资）的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1.甲方应按月支付乙方试用期工资，具体金额为人民币[金额]元/月。

2.试用期工资包含社会保险个人缴纳部分。

第三条劳动内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为[