张成福 党秀云《公共管理学》（第三版）_第十章 复习笔记.pdfVIP

张成福
党秀云《公共管理学》（第三版）

第⼗章
复习笔记

⼀、章节核⼼（必背）

本章承接第九章公共组织领导，核⼼是界定公务⼈⼒资源管理的内涵、核⼼特质与定位，明确公务⼈

⼒资源管理的理论体系、核⼼管理流程与制度体系，阐述公务⼈⼒资源管理的关键环节与实施要求，

分析新时代公务⼈⼒资源管理⾯临的困境与优化路径，为公共组织⾼效运⾏、履⾏公共职能提供坚实

的⼈⼒⽀撑。本章是公共管理学的“⼈⼒核⼼”章节，核⼼考点集中在公务⼈⼒资源管理的内涵、管

理流程、制度体系及困境应对，常以名词解释、简答题、论述题形式考查，且易结合公务员制度改

⾰、数字⼈事建设、基层公务⼈员队伍建设等当代公共管理实践命题。

⼆、知识框架

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公务⼈⼒资源的核⼼内涵（★名词解释）

10.1公务⼈⼒资源管理的内涵、特质与定位（★基础考点）公务⼈⼒资源管理的核⼼特质（★简答题）