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劳务派遣合同与劳动合同的区别及权益差异

引言

随着市场经济的发展和用工形式的多元化，劳务派遣作为一种灵活用工方式被越来越多的企业采用。根据相关统计，我国劳务派遣用工规模已占城镇就业人口的一定比例，成为劳动力市场的重要组成部分（人力资源和社会保障部，2021）。然而，实践中劳动者常因对“劳务派遣合同”与“劳动合同”的区别认知不足，导致权益受损的情况频发。本文将从法律基础、核心特征、权益内容等维度深入剖析两类合同的差异，帮助劳动者明确自身权利边界，也为规范用工行为提供理论参考。

一、两类合同的法律基础与概念界定

要厘清劳务派遣合同与劳动合同的区别，首先需明确二者的法律定义及制度背景。

（一）法律依