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《船员身心健康管理操作指南(试行)》

1总则

1.1目的为规范船员身心健康管理工作，保障船员合法权益，预防和减少在船期间身心健康事件发生，依据《2006年海事劳工公约》（MLC2006）及其修正案、《中华人民共和国船员条例》、《国际船舶医疗指南（2020版）》等规定，制定本指南。

1.2适用范围本指南适用于国内沿海及国际航行船舶的船员身心健康管理，覆盖船东、船舶管理公司、船长、船员、岸基管理部门及相关服务机构。

1.3基本原则坚持“预防为主、船岸协同、分类干预、全程管理”原则，实现船员生理与心理健康的双重保障。

2职责划分

2.1船东/船舶管理公司

2.1.1建立健全船员身心健康管理体系，制定专项实施细则，配备专职岸基身心健康管理人员（含至少1名注册心理师、1名执业医师）。

2.1.2严格落实MLC2006关于工作休息的法定要求：船员每日工作时间不超过14小时、每周不超过72小时；每日休息时间不少于10小时、每周不少于77小时，连续休息时间不得分割。

2.1.3承担船员上船前健康筛查、在船健康保障、休假健康管理的全部费用，为船员购买包含心理健康治疗的商业医疗保险。

2.1.4每年组织不少于1次的船员身心健康培训，内容涵盖生理健康维护、心理调适技巧、应急处置流程等。

2.2船长

2.2.1作为船舶身心健康管理第一责任人，监督落实作息制度，禁止违规加班，每