医院工会慰问制度.docxVIP

医院工会慰问制度

为了让全院职工感受到集体的温暖，维护职工的合法权益，保证和促进职工身心健康，进一步激发他们干事创业的激情，经院工会委员会讨论，特制定工会职工慰问制度。

一、慰问对象及范围

（一）职工及其家庭遭遇重大灾难。

（二）职工本人、子女及夫妻双方父母去世。

（三）职工本人生病住院，病情严重或需要外科手术等情况。

（四）职工光荣退休。

（五）离退休职工有特殊困难

二、慰问标准

（一）职工及其家庭遭遇突发意外事故、重大灾难时，根据受灾情况，通过工会委员会讨论，确定慰问金数额，慰问金500-2000元。

（二）职工本人或配偶因故去世，职工子女及夫妻双方父母去世，工会予以慰问，慰问金标准1000元。

（三）职工本人生病住院，工会对住院患者予以慰问，慰问金标准300元。年度内多次住院，只慰问一次。

（四）职工退休，纪念品500元以内。

（五）离退休职工有特殊困难，工会予以慰问，通过工会委员会讨论，确定慰问金数额，慰问金300-500元。

注：慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品，职工包括在职职工和退休职工。

三、人员安排

工会在得到信息后，根据实际情况，决定是否安排慰问，参加慰问的人员由工会安排。