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部门职责说明书（一）

一、基本信息

部门名称

综合事务部

部门定编

4人

直接上级

总经理

下属部门

行政管理中心

二、部门职责概述

有效开展行政、参谋、后勤、企业文化建设等各项管理工作，为企业的健康有序发展提供良好的环境和秩序保障。

三、主要职责描述

职能分类

主要内容

战略管理

1.在上级指导下，负责收集和分析公司内、外部的各类生产经营信息和相关资料，为制定公司中长期发展战略、领导决策提供建议和依据；

2.组织编制分公司中长期战略发展规划，对战略目标的分解及战略执行监督工作；

组织管理

3.牵头组织分公司本部组织结构优化设计，编制组织管理手册，动态管理和调整分公司部门设置、部门职能界定、岗位设置、岗位职责，并推进实施；

制度建设

4.组织部门各项管理制度和流程的制定、实施，并监督其落实、执行情况，定期进行评估调整；

文秘工作

5.按照领导有关要求，进行相关的信息收集及整理工作，为领导决策提供依据；

6起草、修改、审核上报下发的文电、材料和领导讲话、报告等重要材料；

7.做好领导日常服务工作，做好上传下达、内外联络、沟通与协调工作；

8.负责主要领导主持的综合性会议的议题汇集及会议通知、会议记录和纪要编发，传达、督办并检查会议决议及决定事项的贯彻落实情况；

9.完成分公司主要领导和上级单位交办的专项重点工作的督办落实；

行政事务

10.按规定组织或协调召开分公司各项办公会议，并对