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《建设工程劳务分包管理规范(2025版)》

第一章总则

为规范建设工程劳务分包活动，维护建筑市场秩序，保障劳务人员合法权益，提升工程质量安全水平，依据《中华人民共和国建筑法》《保障农民工工资支付条例》《建设工程质量管理条例》等法律法规，结合行业发展实际，制定本规范。

本规范适用于中华人民共和国境内新建、扩建、改建的房屋建筑、市政基础设施、交通水利等建设工程的劳务分包活动，涵盖施工总承包单位（以下简称“总包单位”）、专业承包单位（以下简称“专业承包单位”）与劳务分包单位（以下简称“劳务单位”）之间的分包行为及相关管理活动。

劳务分包管理应遵循“依法合规、权责清晰、过程可控、保障权益”原则，强化总包单位对分包活动的全过程管理责任，落实劳务单位主体责任，推动劳务市场向专业化、规范化、数字化方向发展。

第二章劳务分包单位资质与准入管理

第一条资质要求

劳务单位须依法取得住房和城乡建设主管部门颁发的施工劳务资质，资质标准应满足以下条件：

1.企业注册资本金不低于200万元；

2.技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

3.持有岗位证书的施工现场管理人员（包括施工员、质量员、安全员、劳务员等）不少于5人；

4.经考核或培训合格的技术工人不少于50人，其中中级工以上技术工人占比不低于30%；

5.企业近3年未因拖欠劳务人员工资、重大