慈善捐赠—薪酬差距—企业绩效三者之间的联系.docx

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摘要

随着中国慈善事业的发展，在公众和政府部门对企业履行社会责任的呼声下，企业参与慈善活动的热情日益高涨，作为市场调节资源有效性的补充，为缓解社会问题、改善民生发挥着重要作用。原则上不要求利益回报的慈善捐款作为社会责任的最高表现形式，究竟对利益至上的现代公司的绩效造成什么样的影响，学术界一直存在争议。而且如今，企业进行慈善捐赠的目的常常不限于处于道德立场而承担的责任，也可能在于塑造企业形象、讨好消费者、获得政府补贴等机会主义的动机。这使得一些效益较差、甚至亏损的企业也热情投身于慈善事业，可能会造成社会资源利用的低效，对企业发展和员工福利可能造成消极影响。

本文通过构建多