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2026年干部考察工作方案参考模板

一、总则

1.1指导思想

1.1.1政治引领方向

1.1.2服务发展大局

1.1.3突出问题导向

1.1.4坚持守正创新

1.2基本原则

1.2.1党管干部原则

1.2.2德才兼备以德为先

1.2.3群众公认注重实绩

1.2.4客观公正实事求是

1.2.5动态管理持续优化

1.3工作目标

1.3.1优化干部队伍结构

1.3.2提升履职能力水平

1.3.3健全考察评价体系

1.3.4营造干事创业氛围

二、考察对象与范围

2.1考察对象分类

2.1.1领导班子成员

2.1.2中层管理干部

2.1.3优秀年轻干部

2.1.4专业技术型干部

2.2考察范围界定

2.2.1现任在岗干部

2.2.2拟任提拔干部

2.2.3交流转岗干部

2.2.4专项工作干部

2.3不同类型干部考察重点差异

2.3.1领导班子成员考察重点

2.3.2中层管理干部考察重点

2.3.3优秀年轻干部考察重点

2.3.4专业技术型干部考察重点

2.4考察对象动态调整机制

2.4.1定期更新机制

2.4.2特殊情况补充机制

2.4.3跨区域协同机制

2.4.4退出机制

三、考察内容与标准

3.1政治素质考察

3.2履职能力考察

3.3工作实绩考察

3.4作风与廉政考察

四、考察方法与程序

4.1民主推荐