原创力文档［全］企业岗位序列管理办法
第一章总则
第一条为规范公司员工岗位设置，建立一体化员工岗位序列
体系，丰富员工职业发展通道，善干部人才交流机制，深化人
事制度改革，结合公司实际，制定本办法。
第二条员工岗位序列按照统一领导、分类分级的原则进行管
理。公司统一规范员工岗位序列及层级设置，明确岗位任职资格
条件,根据岗位类别和岗位层级分别设置认定和晋升程序。
第三条本办法适用于公司本部及所属各级子企业。
第二章职
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