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2026年学校青年教师培养工作计划

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《“十四五”国家教师队伍建设发展规划》精神，落实立德树人根本任务，聚焦核心素养导向的教育教学改革，系统提升青年教师专业能力，助力学校高质量发展，结合本校教师队伍现状与2026年工作重点，特制定本青年教师培养工作计划。

一、培养基础与现状分析

截至2025年12月，我校35周岁以下青年教师共68人（其中教龄1-3年32人，4-5年36人），占全校教师总数的38%。从2025年青年教师发展性评价数据看：课堂教学达标率89%（其中优秀率21%），参与校级及以上课题研究比例65%（人均1.2项），发