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2026年人力资源管理师考试试卷笔试试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在“人才盘点九宫格”中，横轴通常表示（）

A.潜力B.绩效C.胜任力D.敬业度

答案：B

解析：九宫格横轴为绩效，纵轴为潜力，二者交叉形成九类人才分区。

2.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形不包括（）

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

答案：D

解析：D项属于第三十九条“即时解除”情形，无需提前30日。

3.某企业2025年薪酬增长预算为6%，基准线为市场P50。若某岗位市场P50年度增长为5.5%，公司政策要求保持市场分位不变，则该岗位薪酬调整幅度应为（）

A.5.5%B.6%C.6.5%D.7%

答案：A

解析：保持市场分位不变即同步市场增幅，故取5.5%。

4.在组织发展“星型模型”中，位于中心位置的是（）

A.战略B.结构C.流程D.文化

答案：A

解析：Galbraith星型模型以战略为核心，其