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员工手册定制服务合同

甲方：____________________

乙方：____________________

兹由甲方委托乙方提供员工手册定制服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1基础调研与需求分析：乙方需对甲方的组织架构、业务模式、现有规章制度进行尽职调查，明确甲方希望通过手册规范的核心管理事项，包括但不限于考勤、薪酬福利、绩效考核、奖惩机制及离职管理等。

1.2手册起草：乙方根据中国现行劳动法律法规及地方法规，结合甲方实际情况，起草符合甲方管理需求的员工手册文本，涵盖总则、招聘与录用、工作时间与休息休假、薪酬福利、考勤管理、绩效考核、奖惩制度、离职管理、保密与竞业限制及附则等章节。

1.3修订与完善：乙方提供初稿后，甲方有权提出修改意见，乙方应在收到意见后合理期限内进行修订，直至双方达成一致。

1.4培训与宣讲支持（可选）：如甲方需要，乙方指派专业人员为甲方管理层及人力资源部门提供手册解读培训，并协助甲方进行全员宣讲方案的设计。

第二条服务标准与交付物

2.1交付物清单：合同履行完毕后，乙方应向甲方提供以下交付物：

2.1.1《员工手册》最终版文本（Word及PDF格式）；

2.1.2《员工手册解读PPT》；

2.1.3《员工手册签署表》（用于全员签字确认）；

2.1.4（可选）《法律合规性审查报告》。

2.2质量标准：乙方