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百名中青年技术人才培养工程实施方案（讨论稿）

为深入实施人才强国战略，加快打造一支高素质、专业化的中青年技术人才队伍，支撑本单位核心技术创新和高质量发展，特制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央人才工作会议精神，聚焦本单位重点技术领域和核心业务需求，坚持“德才兼备、择优培养、精准施策、以用为本”的原则，通过系统化、多元化的培养措施，打造一批具有较强创新能力、攻坚能力和引领能力的中青年技术骨干梯队，为实现本单位“十四五”及中长期发展目标提供坚实的人才支撑。

（二）基本原则

1.精准定位，分类施策：根据中青年技术人才的专业方向、岗位需求和发展潜力，分为研发型、工艺型、技能型三类进行差异化培养，确保培养内容与人才成长需求高度匹配。

2.实践导向，项目历练：以重大科研项目、关键技术攻关、工艺优化升级为载体，让培养对象在实战中积累经验、提升能力，实现“干中学、学中干”的良性循环。

3.统筹资源，协同推进：整合内部导师、科研平台、经费保障等资源，联动外部高校、科研机构、行业协会等力量，构建“内培外引、协同共育”的培养体系。

4.动态管理，优胜劣汰：建立全程跟踪考核机制，定期评估培养成效，对考核优秀的给予重点支持，对不符合要求的及时调整退出，确保培养质量。

二、培养目标

按照“短期筑基、中期提能、长期领航”的思路，分阶段