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安全生产承诺制度

1.适用范围与职责分工

1.1本制度适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员、外包单位及所属员工、临时用工人员，覆盖生产、办公、仓储、施工、研发等所有作业区域及业务环节，无例外情形。

1.2公司安全生产委员会（以下简称安委会）为制度决策机构，负责审批承诺内容、考核标准及追责方案，每季度召开1次专题会议审议承诺履行情况，参会人员覆盖率100%。

1.3安全环境管理部（以下简称安环部）为制度执行机构，配备专职管理人员2名（从业人员100人以上时增加至3名），具体负责制定承诺文本、组织签订、监督履行、考核追责、动态修订及档案管理，明确岗位职责及考核指标。

1.4人力资源部负责配合安环部组织新入职员工签订承诺，将承诺履行情况纳入员工绩效考核体系，占月度绩效权重的20%，同步与岗位晋升、职称评定、评优评先挂钩。

1.5各部门负责人为本部门承诺履行第一责任人，负责组织本部门人员签订承诺、宣贯承诺内容、监督日常履行，每月25日前向安环部提交《部门承诺履行情况报告》，报告需包含隐患排查数据、“三违”制止情况、培训完成率等量化指标。

2.承诺层级及核心内容

2.1主要负责人（法定代表人/实际控制人）承诺内容

2.1.1严格落实《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）第5条法定职责，对本单位安全生产工作全面负责，每年至少向职工大会或职工代表大会报告1次安全生产工作及