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公务员行政复议违规处理办法

第一条为规范公务员在行政复议活动中的履职行为，强化责任约束，保障行政复议工作合法、公正、高效开展，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政复议法》《行政机关公务员处分条例》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级行政复议机关中从事行政复议案件受理、审理、决定等工作的公务员（以下简称“复议工作人员”），以及被申请行政复议的行政机关中参与配合复议调查、提供证据材料、履行复议决定等工作的公务员（以下简称“被申请人相关人员”）。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织中从事公务的人员，参照本办法执行。

第三条本办法所称行政复议违规行为，是指复议工作人员或被申请人相关人员在行政复议活动中，违反法律法规、规章规定或行政复议工作纪律，影响行政复议公正、效率或损害行政相对人合法权益的行为。

第一章违规行为认定

第四条复议工作人员有下列行为之一的，认定为违规：

（一）无正当理由拒不受理符合法定条件的行政复议申请，或对不符合受理条件的申请未依法书面说明理由；

（二）未在法定期限内将行政复议申请书副本或申请笔录复印件发送被申请人，或未按规定要求被申请人提出书面答复并提交证据、依据和其他有关材料；

（三）在案件审理过程中，未依法保障申请人、第三人查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的权利（涉及国家秘密