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公务员食品药品安全监管违规处理办法

第一条本办法适用于各级承担食品药品安全监管职责的行政机关公务员（含参照公务员法管理的事业单位中从事监管工作的人员，以下统称监管人员）。监管人员在履行行政许可、监督检查、抽样检验、案件查处、应急处置、投诉举报处理等法定职责过程中，因故意或过失违反法律法规、规章规定及内部管理规范，造成不良影响或严重后果的，依照本办法处理。

第二条本办法所称违规行为，包括但不限于以下情形：

（一）履职不力类

1.未按规定频次、内容、程序开展日常监督检查，对监管对象存在的明显风险隐患未予发现或发现后未及时采取控制措施；

2.在行政许可、备案等事项办理中，未按规定进行实质审查或现场核查，导致不符合条件的主体取得相关资质；

3.对上级交办、部门转办或群众举报的食品药品安全问题线索，无正当理由拖延核查、隐瞒不报或压案不查；

4.未按规定组织实施抽样检验，或对检验不合格产品未依法采取风险控制、追溯召回、立案查处等后续措施；

5.应急处置过程中未按规定启动响应机制、上报信息或采取防控措施，导致事态扩大或造成二次危害。

（二）滥用职权类

1.违反自由裁量权基准，对同一违法行为不同监管对象实施差别化处理，或无正当理由降低处罚标准、减免罚没款项；

2.利用职务便利，向监管对象指定或变相指定检验检测、认证评价等服务机构，或推荐、推销商品及服务；

3.违规干预案件调查、审核、审理等环节