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2026云南曲靖宣威市红十字会招聘编制外工作人员1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司根据规章制度对其进行处罚，但张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为公司处罚违反了诚信原则

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请，因为公司有自主管理权，处罚符合规章制度

C、劳动仲裁委员会应当要求公司重新评估处罚决定，并考虑张某的违规情节和造成的后果

D、劳动仲裁委员会无权处理此争议，应当将案件移交人民法院审理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动争议仲裁委员会应当以事实为依据，以法律为准绳，公正、及时地处理劳动争议。第十四条，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十六条，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情中，张某违规操作导致设备损坏和人员轻伤，公司根据规章制度进行处罚，但处罚轻重需结合违规情节和后果综合判断。仲裁委员会应要求公司重新评估处罚决定，确保处罚公正合理。A项错误，公司处罚符合规章制度即视为合法，诚信原则不直