2026贵州桐宸酒业有限公司招聘工作人员3人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.35万字
  • 约 51页
  • 2026-03-31 发布于中国
  • 举报

2026贵州桐宸酒业有限公司招聘工作人员3人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026贵州桐宸酒业有限公司招聘工作人员3人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法,正确的是()。

A.效力低于与此前B市财政局正式印发的版本

B.与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

C.经上级机关批准,该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

D.在不涉密部分,该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

【答案】:B

【解析】涉密公文公开发布后,按照相关规定,公开发布的版本与正式印发的版本具有同等效力。而不是效力低于正式印发版本,也不需要经上级机关批准才具有同等效力,且并非仅在不涉密部分有同等效力。所以正确说法是公开发布版本与此前正式印发的版本具有同等效力。

2、法律溯及力是指法律颁布后()是否适用。若适用,则具有溯及力;若不适用,则不具有溯及力。

A.对其生效以后发生的事件

B.对其生效以后发生的行为

C.对其生效以前发生的事件和行为

D.对其生效以后发生的事件和行为

【答案】:C

【解析】法律溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用的问题。如果适用,该法律就有溯及力;如果不适用,该法律就不具有溯及力。法律一般是适用于其生效后的事件和行为,而法律溯及力探讨的是能否向前适用于其生效前的情况。“对其生效以后发生的事件”“对其生效以后发生的行为”“对其生效以后发生的事件和行为”都是关于法律生

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档