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公务员纺织行业专项整治工作违规处理办法

第一条本办法适用于参与纺织行业专项整治工作的各级公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员，下同）及受委托参与整治工作的其他公职人员（以下统称“整治工作人员”）。整治工作包括但不限于纺织企业安全生产排查、环保合规性检查、质量标准执行督导、产能调控落实、职工权益保障监督等专项任务。

第二条本办法所称违规行为，指整治工作人员在履行职责过程中，违反法律法规、党纪党规、专项整治工作方案及配套制度要求，造成不良影响或后果的行为。违规行为认定以事实为依据，以法律、法规、纪律规定及专项整治工作规范为准绳，坚持宽严相济、过责相当、教育与惩戒相结合原则。

第二章违规行为界定

第一节履职不力类违规行为

第三条有下列情形之一的，认定为履职不力类违规：

（一）未按专项整治工作方案规定的时限、范围、标准完成企业排查任务，经督办仍未整改，导致重要问题漏查、瞒报的；

（二）对排查中发现的纺织企业安全生产隐患（如消防设施缺失、粉尘防爆措施不达标）、环保问题（如污水直排、废气处理设备闲置）、质量问题（如使用禁用原料、标识虚假）等未按规定时限下达整改通知书，或未跟踪督促整改落实，造成后续事故或群体性事件的；

（三）对企业提交的整改报告未认真审核，未按要求组织现场复核，或复核时走过场，导致不符合整改要求的企业通过验收的；

（四）未按规定向企业宣