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公务员违反财经纪律处理办法

为规范公务员财经行为，维护财经纪律严肃性，确保公共资金安全规范使用，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《财政违法行为处罚处分条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党内法规，结合工作实际，制定本处理办法。

一、适用范围与基本原则

本办法适用于各级党政机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关中依法履行公职的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员，下同），以及受机关委托管理、使用公共资金的其他人员。

处理公务员违反财经纪律行为，坚持以下原则：

（一）依法依规、客观公正。以事实为依据，以法律法规和党内法规为准绳，准确认定违规性质、情节和责任。

（二）分级负责、权责一致。按照管理权限，落实“谁主管、谁负责”要求，分级处理违规行为。

（三）惩教结合、注重实效。既严肃追究责任，又通过教育引导推动财经纪律意识提升，防范同类问题重复发生。

（四）全面覆盖、重点监督。紧盯预算编制、资金使用、资产管理等关键环节，强化对“关键少数”和重点岗位的监督约束。

二、违反财经纪律行为的界定与表现形式

公务员违反财经纪律行为主要包括以下类型，具体表现形式如下：

（一）预算管理违规行为

1.虚列、多列预算支出。通过编造虚假项目、重复申报、夸大支出需求等方式，套取财政预算资金；无