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公务员违反工作纪律行为处理办法

为规范公务员管理，强化纪律约束，维护机关正常工作秩序，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

一、适用范围与基本原则

本办法适用于各级机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员（以下统称“公务员”）。

处理公务员违反工作纪律行为，坚持以下原则：

（一）党管干部原则。在党组织领导下开展纪律处理工作，确保正确政治方向；

（二）公平公正原则。以事实为依据，以法律法规为准绳，做到不枉不纵；

（三）教育与惩戒相结合原则。既严肃处理违规行为，又注重警示教育，引导公务员自觉守规；

（四）分级分类处理原则。根据违规行为的性质、情节、后果及主观过错程度，区分不同情形实施相应处理。

二、违规行为分类及处理标准

公务员违反工作纪律行为主要包括违反政治纪律、履职纪律、廉政纪律、作风纪律及其他纪律行为，具体分类及处理标准如下：

（一）违反政治纪律行为

公务员必须坚定政治立场，严守政治规矩。有下列行为之一的，视情节轻重给予相应处理：

1.公开发表与党的理论、路线、方针、政策相违背的言论，或