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公务员违反廉洁纪律行为处理办法

为规范公务员廉洁从政行为，维护公务员队伍的纯洁性和公信力，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党内法规，结合工作实际，制定本处理办法。

第一章适用范围与基本原则

第一条适用对象

本办法适用于各级机关中依法履行公职的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员（以下统称“公务员”）。

第二条基本原则

（一）依规依纪、严格标准。以法律法规和党内法规为依据，准确认定违规行为性质，严格执行处分标准，确保处理结果合法合规。

（二）宽严相济、过罚相当。根据违规行为的事实、性质、情节、危害程度及悔过表现，区分不同情况实施相应处理，避免畸轻畸重。

（三）教育为主、惩前毖后。将纪律教育贯穿处理全过程，通过处理一人、警示一片，引导公务员增强廉洁自律意识，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

（四）程序规范、保障权益。严格遵循调查、审理、决定等程序规定，保障被处理人员的陈述权、申辩权和申诉权，确保处理过程公开、公平、公正。

第二章违反廉洁纪律行为的认定

第三条接受或赠送可能影响公正执行公务的财物

公务员有下列行为之一的，认定为违反廉洁纪律：

（一）接受管理服务对象、利害关系人或其他可能影响公正执行公务的单位、个人赠送的礼品、