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2026年市域社会治理岗遴选试题及答案

案例分析题

材料

某市为提升市域社会治理现代化水平，打造共建共治共享的社会治理格局，在全市范围内开展了一系列创新举措。其中，A区建立了“社区吹哨、部门报到”机制，当社区遇到难以解决的问题时，可通过信息化平台向相关职能部门发出“哨声”，部门需在规定时间内响应并解决问题。B区则积极推动社会组织参与社会治理，培育了多个专业的社区服务组织，为社区居民提供养老、医疗、教育等多元化服务。然而，在推进过程中也遇到了一些问题。A区部分部门对“社区吹哨”响应不及时，存在推诿现象；B区社会组织发展不均衡，部分组织专业能力不足，资金来源有限。

问题

1.请分析A区“社区吹哨、部门报到”机制存在问题的原因。

2.针对B区社会组织发展存在的问题，提出改进建议。

答案

1.A区“社区吹哨、部门报到”机制存在问题的原因主要包括以下几点：

思想认识不足：部分部门工作人员对市域社会治理的重要性认识不够，缺乏大局意识和服务意识，没有将社区问题的解决提升到应有的高度，认为社区事务是社区的责任，与自身部门关联不大。

责任划分不清晰：在机制运行过程中，可能存在职责界定不明确的情况，导致部门之间在面对社区问题时，不清楚具体由哪个部门负责，从而出现推诿现象。

考核监督不到位：缺乏有效的考核评价机制，对部门响应社区“哨声”的情况没有进行严格的监督和考核，使得部门缺乏及时响应和解决问题的动力