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2026年人力资源集成碳核查合同

合同编号：__________

2026年人力资源集成碳核查合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源集成碳核查合作中的权利、义务及责任，确保核查工作的合法合规性、客观公正性，并推动企业人力资源管理的绿色低碳转型。

第二条合同依据

本合同的订立及履行，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国环境保护法》、《企业碳排放核算指南》及相关法律法规的规定。

第三条合同主体

甲方（委托方）：名称、地址、法定代表人及联系方式。

乙方（核查方）：名称、地址、法定代表人及联系方式。

第四条合同范围

乙方根据甲方要求，对甲方在人力资源管理过程中产生的碳排放进行核查，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工通勤、办公设施等环节的碳排放核算与核查。

第五条合同期限

本合同有效期为自双方签字盖章之日起六个月，如需延长，应提前一个月书面协商。

第二章核查内容与方法

第六条核查内容

6.1员工招聘环节碳排放核查

6.1.1招聘渠道碳排放核算，包括线上招聘平台使用、线下招聘活动组织等环节的碳排放量计算。

6.1.2招聘过程中交通、住宿、餐饮等产生的碳排放量核查。

6.2员工培训环节碳排放核查

6.2.1培训场地使用碳排放核算，包括会议室租赁、培训设备使用等环节的碳排放量计算。

6.2.2培训过程中差旅、资料印刷等产生的碳排