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医院管理与医疗服务质量手册（执行版）

第1章医院管理基础与制度规范

1.1医院组织架构与职责划分

医院组织架构通常采用“三级管理”模式，即院级、部门级、岗位级。院级包括院长、副院长、纪委书记、副院长等关键岗位，负责整体战略规划与决策；部门级包括临床科室、医技科室、行政管理部门等，负责具体业务执行与管理；岗位级则由各科室主任、护士长、医生、护士等组成，负责日常诊疗与护理工作。依据《公立医院管理规范》（国家卫生健康委员会，2022年），医院应建立清晰的岗位职责清单，明确各岗位的职责范围、工作流程及考核标准。例如，科室主任需负责科室日常管理、人员调配、医疗质量监控等；护士长则需负责护理质量